Перспективы трудоустройства

Перспективы трудоустройства для выпускников 2 отделения вспомогательной школы. Этот вопрос все чаще поднимается в профессиональной практике специалистов по сопровождаемому трудоустройству, ведь полученная выпускником справка об окончании 2 отделения вспомогательной школы, не дает ему права получить даже профессионально-техническое образование.

Долгие годы выпускники специализированных школ не имели возможности даже задуматься о перспективах возможного трудоустройства. Единственной альтернативой для них было посещение отделений дневного пребывания при ТЦСОН или специализированных мастерских.

Однако по мере внедрения в Беларуси принципов и механизмов инклюзии мы постепенно приближаемся к созданию равных для всех людей возможностей в сфере трудоустройства. Все чаще в СМИ проходит информация об историях получения достойной работы среди тех соискателей, кто даже не мечтал реализовать себя в труде.

Подобные вопросы все чаще стали звучать и от нашей целевой аудитории на тренингах и семинарах в рамках проекта «Доступная работа».

30 мая состоялся ознакомительный семинар-тренинг по перспективам развития услуг сопровождаемого трудоустройства в Могилёвской области для членов Бобруйской первичной организации «Надежда» Гід па жыцці/ОО “БелАПДИиМИ”. Мероприятие проводилось по инициативе руководства организации и специалистов центра дневного пребывания “Тёплый дом”.

Одними из главных вопросов, поднимаемых специалистами, родителями и соискателями были вопросы о перспективах трудоустройства для людей с интеллектуальными нарушениями, окончивших второе отделение вспомогательной школы. На что они получили утвердительный ответ – «Шансы на работу есть!». Ведь главными документами для людей с инвалидностью при трудоустройстве являются не диплом или аттестат, а Индивидуальная программа реабилитации и Заключение МРЭК. Нужно заявить своему лечащему врачу о желании работать, пройти медицинскую комиссию, получить медицинские рекомендации, учитывая показания и противопоказания согласно состоянию здоровья соискателя.

Таким образом наша работа по информированию о возможностях трудоустройства даёт свои плоды. Будем продолжать в рамках проекта «Доступная работа» консультировать нанимателей, людей с инвалидностью, членов их смей и специалистов о том, что работа для людей с тяжёлыми множественными нарушениями развития — это реальность! Нужно только поверить в себя, приложить усилия для получения медицинских рекомендаций и усердие на рабочем месте.

Анастасия Жевняк,
ассистент по сопровождаемому трудоустройству
Гiд па жыццi/ОО “БелАПДИиМИ”