Памятка соискателю с инвалидностью

Представляем Вашему вниманию памятку для тех, кто ищет работу и для кого актуален вопрос трудоустройства. В ней рассмотрены некоторые шаги по поиску вакансий на открытом рынке труда, советы и правовые рекомендации для людей с инвалидностью.

➤ При поиске работы вы можете:

1. Обратиться в центр занятости населения

Безработные люди с инвалидностью имеют право в приоритетном порядке пройти:

• Профессиональную подготовку;
• Переподготовку;
• Повышение квалификации;

2. Трудоустроиться по квоте

В организацию, численность работников в которой составляет более 100 человек. Размер квоты не менее двух и не более четырех процентов к среднесписочной численности.

3. Обратиться к любому работодателю

• Составьте резюме;
• Соберите пакет документов необходимых для трудоустройства:

– паспорт;
– трудовая книжка;
– страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
– документы воинского учета;
– документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;
– справка медико-реабилитационной экспертной комиссии;
– индивидуальная программа реабилитации;
Важно: отсутствие индивидуальной программы реабилитации не является препятствием для трудоустройства.

➤ Вы устроились на работу

Индивидуальная программа реабилитации поможет вам в работе.

Индивидуальная программа реабилитации инвалида – разработанный на основе решения уполномоченного органа, осуществляющего руководство МРЭК, комплекс оптимальных для людей с инвалидностью реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реабилитации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление и компенсацию способностей человека с инвалидностью к выполнению определенных видов деятельности.

ИПР является обязательной для исполнения организациями, независимо от организационно-правовых форм собственности при трудоустройстве по трудовой адаптации. Для инвалида ИПР имеет рекомендательный характер, он вправе от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом.

Специальные рабочие места для людей с инвалидностью

Специальные рабочие места для трудоустройства людей с инвалидностью – рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей людей с инвалидностью.

Ваши права:

• сокращение нормальной продолжительности рабочего времени на 5 часов в неделю – для работников, являющихся инвалидами I или II группы;
• продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов не может превышать норму, указанную в медицинском заключении;
• инвалиды могут привлекаться только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением:
  – к работе в ночное время
  – к сверхурочным работам
  – к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
• работающим инвалидам на основании письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году;
• инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Основные сайты для самостоятельного поиска работы: