Цвет сайта
Изображения
Расстояние между буквами
Шрифт

Памятка соискателю с инвалидностью

Представляем Вашему вниманию памятку для тех, кто ищет работу и для кого актуален вопрос трудоустройства. В ней рассмотрены некоторые шаги по поиску вакансий на открытом рынке труда, советы и правовые рекомендации для людей с инвалидностью.

➤ При поиске работы вы можете:

1. Обратиться в центр занятости населения

Безработные люди с инвалидностью имеют право в приоритетном порядке пройти:

  • Профессиональную подготовку;
  • Переподготовку;
  • Повышение квалификации;

2. Трудоустроиться по квоте

В организацию, численность работников в которой составляет более 100 человек. Размер квоты не менее двух и не более четырех процентов к среднесписочной численности.

3. Обратиться к любому работодателю

  • Составьте резюме;
  • Соберите пакет документов необходимых для трудоустройства:

— паспорт;
— трудовая книжка;
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
— документы воинского учета;
— документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;
— справка медико-реабилитационной экспертной комиссии;
— индивидуальная программа реабилитации;
Важно: отсутствие индивидуальной программы реабилитации не является препятствием для трудоустройства.

Вы устроились на работу

Индивидуальная программа реабилитации поможет вам в работе.

Индивидуальная программа реабилитации инвалида – разработанный на основе решения уполномоченного органа, осуществляющего руководство МРЭК, комплекс оптимальных для людей с инвалидностью реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реабилитации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление и компенсацию способностей человека с инвалидностью к выполнению определенных видов деятельности.

ИПР является обязательной для исполнения организациями, независимо от организационно-правовых форм собственности при трудоустройстве по трудовой адаптации. Для инвалида ИПР имеет рекомендательный характер, он вправе от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом.

Специальные рабочие места для людей с инвалидностью

Специальные рабочие места для трудоустройства людей с инвалидностью – рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей людей с инвалидностью.

Ваши права:

  • сокращение нормальной продолжительности рабочего времени на 5 часов в неделю – для работников, являющихся инвалидами I или II группы;
  • продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов не может превышать норму, указанную в медицинском заключении;
  • инвалиды могут привлекаться только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением:
    — к работе в ночное время
    — к сверхурочным работам
    — к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
  • работающим инвалидам на основании письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году;
  • инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.


Основные сайты для самостоятельного поиска работы:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *